Должность:
Высококвалифицированный старший научный сотрудник, доктор наук /0,5 шт.ед./ в Лаборатории теоретической ядерной физики Отдела физики ядра и элементарных частиц Отделения ядерной физики и астрофизики
Деятельность:
Проведение исследования
Исследование транспортных и акустических свойств нейтронных звезд с примесью кварковой материи.
Метод Фока-Фейнмана-Швингера для описания физики кварков в магнитном поле.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Формулировать основную гипотезу исследования
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Передавать опыт научной деятельности, повышать воспроизводимость научных кадров.
Доведение до всеобщего сведения научно-технических результатов.
Исследования влияние аномально большой второй вязкости на фазовый переход при слиянии нейтронных звезд и свойств нейтронных звезд с примесью кварковой материи.
Исследования адронной и кварковой материи методами квантовой хромодинамики.
Иметь в течение срока действия Договора публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 5 работ, опубликованных в научных журналах Белого Списка, или в журналах из списка ВАК за 5 лет.
Прочие требования к кандидату:
- Опыт (научные работы) исследования адронной и кварковой материи методами квантовой хромодинамики. - Опыт (научные работы) исследования свойств кварков, адронов и атомов в сверхсильных магнитных полях. - Опыт (научные работы) исследования нелинейных процессов в нейтронных звездах. - Владение английским языком на уровне, достаточным для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами. - Число публикаций в рецензируемых научных журналах Белого Списка, или в журналах из списка ВАК: не менее 5 шт. за последние 5 лет.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)