Должность: Высококвалифицированный научный сотрудник, кандидат наук /0,1 шт.ед./ в Секторе лазерно-плазменной физики высоких энергий Отдела лазерной плазмы Отделения квантовой радиофизики
Деятельность:
Проведение исследования
Тематика исследований: Исследование лазерной генерации ТГц излучения.
Проведение численных экспериментов по взаимодействию лазерного излучения с веществом и генерации вторичного излучения
Трудовая деятельность:
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
Оценивать степень решения отдельных задач исследования
Написание и использование кодов моделирующих лазер-плазменные процессы, построение моделей исследуемых процессов, получение данных, описывающих процессы вторичного излучение, анализ полученных результатов.
Участие в написании научных статей и выступления на научных конференциях.
Иметь в течение срока действия Договора публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 3 работ, опубликованных в научных журналах из Белого списка и из журналов списка ВАК за 5 лет
Прочие требования к кандидату:
- Навыки создания и настройки лазерных систем. - Опыт работы по измерению энергетических, пространственных и спектральных характеристик лазеров. - Навыки написания программ для расчетов и обработки экспериментальных данных - Владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами. - Число публикаций в рецензируемых научных журналах, включенных в Белый список и список журналов ВАК, не менее: 3 шт. за последние 5 лет.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)