Должность:
Высококвалифицированный старший научный сотрудник, доктор наук /0,1 шт.ед./ в Лаборатории математической физики Отделения "Отдел теоретической физики имени И.Е. Тамма"
Деятельность:
Проведение исследования
Исследование поведения вмороженных полей, важных как для астрофизики, так и для механики сплошной среды. Особое внимание уделяется изучению влияния конвекции на магнитное поле (подобные процессы имеют место в конвективной зоне Солнца и других звезд), а также изучению проскальзывающих течений и столкновению вихрей в эйлеровой гидродинамике.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Формулировать основную гипотезу исследования
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Изучение как влияния конвекции на поведение вмороженных магнитных полей, так и обратное влияние поля на скорость течения.
Исследование переноса завихренности в конвективных ячейках цилиндрического типа, соответствующих процессам в атмосфере. Моделирование роста магнитных полей в различных астрофизических объектах.
Иметь в течение срока действия Договора публикационную активность, соответствующую занимаемой должности: не менее 5 работ, опубликованных в научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК за 5 лет.
Прочие требования к кандидату:
- владение современными методами теоретической физики. - стаж работы по специальности — не менее 5 лет. - владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельного написания научных статей, ведения переписки и выступления на конференциях, а также общения с зарубежными коллегами. - Число публикаций в рецензируемых научных журналах Белого списка, или в журналах из списка ВАК, не менее: 5 шт. за последние 5 лет.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)